Descrizione

Obbiettivi

Questo percorso formativo sostituisce integralmente – per i soli dirigenti – la formazione di base e specifica per i lavoratori ed i preposti. Pertanto, a differenza di quanto accade per i preposti, non si tratta di una formazione aggiuntiva ma di una formazione completa comprendente quindi anche il percorso formativo di base, da cui secondo l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 i dirigenti sono “esentati”. Anche in questo caso il corso è strutturato in modo da fornire tutti gli strumenti le informazioni e la formazione in materia di igiene, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, necessari per svolgere il ruolo di Dirigente all’interno dell’azienda di appartenenza.

Destinatari

Dirigenti  che  attuano  le  direttive  in  materia  di  sicurezza  attribuitegli  dal  Datore  di  Lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa (art. 3 del D.Lgs. 81/08).

Contenuti

Modulo 1: GIURIDICO-NORMATIVO

  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.

Modulo 2: GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

  • modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro;
  • gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività  lavorative;
  • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

  • criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • il rischio da stress lavoro-correlato;
  • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • le misure tecnico-organizzative di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • i dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria;

Modulo 4: COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

  • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • importanza strategica dell’informazione, formazione e addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS

Metodologie   

I contenuti sopra elencati potranno essere affrontati ricorrendo a una delle due seguenti modalità didattiche (a scelta del Datore di lavoro):

E-Learning:

Il singolo lavoratore potrà fruire della formazione generale anche in maniera Individuale  attraverso l’utilizzo “a distanza” di una piattaforma e-learning Per fruirne è necessario disporre semplicemente di un pc dotato di una normale connessione ADSL – con audio attivo ed eventualmente cuffie, in azienda oppure presso il domicilio del lavoratore, purché le ore dedicate alla formazione vengano considerate orario di lavoro effettivo.

Durata

16 ore online + verifica di apprendimento (per tutti i macrosettori Ateco e indipendentemente dalle mansioni)

NB: Il corso è erogabile anche in modalità lezione frontale presso una delle nostre sedi oppure presso la propria azienda, previo accordi telefonici per date/costi del servizio. Per maggiori dettagli si prega di contattarci allo 025390723